DRPS®
Diagnóstico estruturado de riscos psicossociais com leitura organizacional baseada em fatores humanos críticos.
Plataforma Friedrich®
Inteligência e governança humana para decisões executivas.
Plataforma brasileira de gestão e diagnóstico de riscos psicossociais (NR-1). Metodologia auditável, rastreabilidade técnica e dados agregados para proteger pessoas e assegurar conformidade.
Metodologia Friedrich®
Governança humana com evidência científica e rigor metodológico
Estrutura proprietária para diagnóstico e compliance de riscos psicossociais, projetada para apoiar a tomada de decisão da alta liderança com segurança jurídica e dados confiáveis.
Metodologia Friedrich®
Framework proprietário com rastreabilidade técnica, evidência científica e governança documental auditável.
Compliance NR-1
Estrutura alinhada às exigências contemporâneas de gestão de riscos psicossociais e governança ocupacional.
Dados agregados
Proteção da individualidade com análises coletivas seguras e visão estratégica organizacional.
Governança auditável
Indicadores rastreáveis com estrutura técnica documentável para suporte executivo e compliance.
Inteligência analítica
Visão enterprise para liderança e compliance
Dashboards, mapas de calor e relatórios estratégicos projetados para tomada de decisão institucional — sem exposição individual.
Radar organizacional
Visão executiva consolidada
Radar interativo dos 8 eixos psicossociais — mesma leitura do painel DRPS®.
Heatmap por eixo
ORG3.8
DEM2.9
SUP4.1
REC2.4
COM3.5
AUT3.0
REL2.7
COND3.6
Mapas de calor e priorização
Criticidade por setor e dimensão para decisões de compliance e ação.
Indicadores
Score global3,2Atenção
Setores críticos4↑ 2 vs matriz
Respostas válidas156LGPD OK
Indicadores estratégicos
Score global, setores críticos e taxa de participação em visão única.
Infraestrutura analítica
Capacidades da plataforma
Coleta metodológica segura
Convites individuais, anonimato preservado e rastreio de qualidade.
Dashboard executivo
Visão matriz, filiais e setores com indicadores consolidados.
Comparativos organizacionais
Benchmark interno entre unidades e dimensões críticas.
Planos de ação
Priorização PDCA e fichas técnicas para governança.
Laudos assinados
Entregas documentais auditáveis para compliance.
Indicadores auditáveis
Métricas com rastreabilidade metodológica Friedrich®.
Avaliações estratégicas
Instrumentos introdutórios
Mapeamento inicial de exposição organizacional antes de um projeto DRPS® completo.
IEO®
Índice de Exposição Organizacional
Mapeia fatores estruturais que impactam desempenho, liderança e sustentabilidade organizacional.
Acessar avaliação IEO®IEFO®Índice de Exposição Financeira Organizacional
Conecta riscos psicossociais a impactos financeiros e custos operacionais para embasar decisões do C-Level.
Acessar avaliação IEFO®RSP®Radar de Sustentabilidade Profissional
Avalia equilíbrio ocupacional, sustentabilidade da carreira e fatores de desgaste humano nas equipes.
Acessar avaliação RSP®Conversa estratégica
Avalie riscos organizacionais, estrutura de coleta e implantação da metodologia Friedrich® na sua organização.
Projeto institucional
Diagnostico de Riscos Psicossociais
O DRPS® é a solução definitiva da Friedrich para organizações que tratam fatores psicossociais com rigor e inteligência — e não apenas como um checklist de conformidade.
Coleta 100% confidencial e anônima, com respostas agregadas por setor, estrutura metodológica padronizada e registro auditável para respaldar decisões de Liderança, RH, Governança e Compliance.
Diferente dos assessments IEO®, IEFO® e RSP® voltados a leituras introdutorias, o DRPS® e um projeto organizacional completo: alinhamento consultivo, definicao de escopo, coleta dedicada e analise tecnica estruturada para equipes e organizacoes.
O fluxo comeca com um pré-contato institucional. Depois disso, retornamos com mais detalhes sobre o projeto, o escopo tecnico e os proximos passos da coleta.
RH Estrategico · Lideranca · Governanca · Compliance